配偶者控除から切り替わっても慌てない。配偶者特別控除の考え方
パートナーが働いて収入を得るとき、税制優遇に関わる「年収の壁」が気になる人は多いでしょう。配偶者控除は年収123万円を境に配偶者特別控除へと切り替わります。本記事では、その切り替えによって納税者側の控除がどう変化するのか、税負担や手取りへの影響はどの程度なのかを整理。要件を超えても働くべきかを考えるための判断軸を、事実ベースで解説します。
家計と制度
”年収123万円以下”でも配偶者控除の適用外。見落としがちな例外と所得の考え方
「年収123万円以下だから大丈夫」と安心していませんか？配偶者控除には例外があり、給与収入が基準内でも適用されない場合があります。本記事では、細かい制度解説は最小限に、家計に影響が出やすいポイントだけを整理。知らずに損しないために、最低限おさえておきたい考え方をまとめました。
配偶者控除はどんな制度？年収・所得・税金の優遇などの基本を整理。
税金の優遇措置である配偶者控除とはどんな制度なのか。2025年度の所得から引き上げられた年収123万円（旧103万円）という目安が何を意味するのか、実際の判定基準である「合計所得金額」の考え方、控除によってどのように税金が軽減されるのかを整理します。年収の壁という言葉に惑わされず、制度の基本をわかりやすく解説します。
配偶者控除の要件変更。制度を理解して正しい”年収”を見極める。
配偶者控除の年収ラインが「103万円」から「123万円」へ変更されました。本記事では、配偶者控除・配偶者特別控除の仕組みを家計目線で整理し、「年収〇〇万円まで」という表現の正体や、今回の見直しで何が変わり、何が変わっていないのかを分かりやすく解説します。数字に振り回されず制度全体を理解したい方に向けた整理記事です。
企業型DCは「退職後も運用できる制度」へ｜6か月ルール見直しとiDeCoとの関係整理
企業型DCの制度改正により、退職後もすぐに受け取らず「運用だけ」を続けやすい仕組みへと変わり、また6か月ルールも見直され、手続き遅れによる不利な状態を避けやすくなります。本記事では、企業型DC改正では何が変わり、誰にどんな影響があるのかを家計の視点から、どこに注意して判断すべきかをわかりやすく解説します。
【2026年】iDeCo・企業型DC制度改正の整理― 年齢・拠出額・退職後運用のポイント
2026年以降に予定されているiDeCo・企業型DCの制度改正について、現役世代・定年前後・すでに退職している人といった各世代では影響がどう違うのかを整理。加入年齢の引き上げ、拠出限度額の拡大、退職後も運用を続けやすくなる仕組みを家計の視点で解説し、どの世代が注意すべきかまでまとめています。
iDeCo改正┃拠出金上限の限度額は職業別にどう変わるのか。
2026年から、iDeCoと企業型DCの拠出限度額が見直され、上限がどれくらい増えるのか、誰が対象になるのかは制度や立場によって異なります。現役世代にとっての節税効果と家計への影響、改正時期に老後へ差し掛かる世代が注意すべき点を、制度変更の内容とあわせて家計目線で確認します。
iDeCo改正┃加入年齢は70歳未満へ。要件緩和、その狙いはどこに？
iDeCoの加入年齢見直しにより、60代以降も拠出できる制度へと変わります。定年後や再雇用で働く人にどんな選択肢が生まれるのか、現役時代との違いや家計への影響を踏まえて確認します。年齢だけを基準に判断すると見落としやすいポイントや、制度を使う際の注意点についても触れていきます。
給付金は本当に「無駄遣い」されているのか――「貯金されるだけ論」を家計視点で検証する
生活支援のための給付金の話題が出るたび、「どうせ貯金されるだけ」「配っても意味ない」という批判をよく目にする。一律給付か、住民税非課税世帯（以下、非課税世帯）への給付か、その対立の背景にある不公平感やトレードオフ関係については前回記事で整理...
【比較】一律給付 vs 非課税世帯給付、どっちがマシ？
国や自治体からの生活支援金や給付金の話題が出るたびに、毎回といっていいほどSNSやニュースでよく見る批判意見がある。「なぜ一律給付してくれない？」住民税非課税世帯（以下、非課税世帯）を対象に、一律じゃなく線引きをするから不満が出るわけで、最...